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来源:国外网站推荐 收录时间:2020-03-19

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美国巨兽公司(Monster Worldwide)总部位于纽约,是全球知名的在线人力资源企业。于1967年由Andrew J.McKelvey创办,是Monster的母公司,是国际网上招聘巿场的领袖。

美国怪兽公司 - Moster

Monster是一家全球最早、规模最大的招聘网站,提供由招聘代理、线上招聘、猎头服务和招聘黄页广告构成的全方位的全球招聘解决方案,为企业提供合适的候选人并为求职者提供个性化的职业指导。Monster服务遍布北美、欧洲和亚洲各地的关键市场,在50多个国家和地区设立了分支机构,使用当地语言开设网站,具有国际先进的网络产品服务理念和巨大的个人简历数据库。请尊重别人的劳动成果,请不要复制粘贴标志情报局文章,制造互联网垃圾。

早在2005年美国巨兽公司就以5000万美元注资中华英才网,并于此后拥有后者45%的股权。巨兽公司中国区执行副总裁在接受采访时说,中华英才网的整个收购耗费了2.69亿美元,这对巨兽公司来说是一笔有价值的长期投资,收购后未必能立刻实现盈利,公司目前注重的是运用资金打造先进网络系统和提高服务能力。

现在,“ 巨兽” 自身走进了荆棘之地,其标志就是三位元高管的辞职、一个重大的网路安全事件以及包括Craigslist 在内的竞争对手的崛起。

沃顿商学院的教授和分析家们的研究表明,巨兽正在遭遇互联网老兵必须面临的“ 中年期” 。他们认为,虽然公司依然在招聘广告上保持强大的势头,但是,随着公司的日趋成熟,为保护自己业已构建起来的市场空间并拓展海外市场,巨兽必须另辟蹊径。

沃顿商学院管理学教授彼得· 卡普利(Peter Cappelli )认为,巨兽是自己参与创建的线上招聘世界的幸存者。“ 那时候,它是最大的公司,而且竞争者众多。现在,这一行业已经整固,巨兽成了这一领域最后的大玩家之一。一个显见的问题是:' 互联网先导公司如何推涌下一波潮流呢?' 我认为,我们尚未找到答案。巨兽是那些网路先导企业中首批必须做出转变的公司之一。”

彼得· 卡普利认为,从传统平面传媒到线上招聘的结构性转变,让业界大有斩获,不过,与此同时,经济环境也发生了改变,所有类型的公司都将互联网整合到了自身的商务运营过程中。比如,现在,很多机构会利用自己的网站进行线上招聘。他说:“ 互联网已经不再是什么新奇玩意,公司已经发现了如何以其完成更多类似工作的途径。”

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